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劳动争议案请法援
案情简介:
  申请人付某某于2006年3月1日至2010年3月6日在被申请人赤峰市某牧业有限公司(以下简称被申请人)打工,先后从事工人、主任等职,月工资为600、700、1100、1500元不等,但双方未签订劳动合同。2010年3月6日被申请人口头通知包括申请人在内的8名员工与其解除劳动关系,同时为员工结算了2010年3月份工资300元,被申请人没有出具解除劳动合同证明,为此申请人要求被申请人支付节假日加班费、工作期间的社会保险费、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金共计74981元。双方发生纠纷,申请人要求法律援助。
  承办过程及结果:
  这是一起农民工因劳动报酬、社会保险和经济补偿劳动争议案,双方未签订劳动合同,申请人举证有一定的难度。
  受理申请后,旗法律援助中心指派内蒙古新州律师事务所梁立新律师予以承办。经律师调查,本案基本情况为:被申请人是依法注册的企业,申请人付某某于2006年3月1日至
  2010年3月6日到被申请人公司打工,先后从事工人、主任等职,双方没有签订劳动合同。口头约定月工资在2006年3月至2008年12月份期间为600-1500元不等;2009年1月份
  开始工资为1500元。2010年3月6日被申请人口头通知包括申请人在内的8名员工与其解除劳动关系,同时为员工结算了2010年3月份6天的工资300元,被申请人没有出具 解除劳动合同证明。
  申请人于2010年5月16日在代理律师的帮助下向敖汉旗劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁庭上代理律师据理力争:(一)被申请人是依法注册的企业,是用人单位。申请人是一名劳动者,在被申请人处从事有报酬的劳动,双方虽然没有签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系;(二)2010年3月6日双方未协商一致解除劳动关系,被申请人未给申请人出具解除劳动关系证明书,未提前30日通知申请人或者额外支付申请人一个月的工资,属于违法解除劳动合同;(三)被申请人未给予申请人经济补偿;(四)申请人从2006年3月1日到2010年3月6日在被申请人处打工共4年零6天(有被申请人几年的工资表、出勤表佐证),为此被申请人应当支付2010年3月份的工资1500元,解除劳动合同经济补偿金6000元,支付额外经济补偿金3000元,以及节假日加班费、申请人在被申请人处工作期间的社会保险费等各项费用共计74981元。
  被申请人辩称:(一)公司没有拖欠付某某的工资,公司已如数支付3月份6天的工资及奖金500元;(二)公司缴纳的社会保险费无需直接支付给个人。依据《内蒙古自治区城镇职工基本医疗保险条例》的规定由用人单位代为扣缴;(三)申请人未在休息日加班,其主张的加班费没有法律依据;(四)申请人自愿辞职解除劳动关系,无需支付经济补偿金和额外经济补偿金。
  最后敖汉旗劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定做出裁决:一、双方解除劳动关系;二、自本裁决书生效后5日内由被申请人给付申请人工资792元,给付解除劳动合同的经济补偿金6000元和额外经济补偿金3000元,合计款9792元;三、驳回申请人的其他诉讼请求。